5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna dayanılarak 13.04.2005 tarih ve 25785 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Etik Davranışları İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’in 29. maddesi gereğince kurum ve kuruluşlarda, etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere Çatalpınar Kaymakamlığı İlçe Etik Kurulu aşağıda belirtilen üyelerden oluşturulmuştur.
| Sıra No | Adı Soyadı | Ünvanı | Görevi | Telefon Numarası |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Eyyüp Batuhan CİĞERCİ | Kaymakam | Başkan | |
| 2 | Yüksel GÜNEY | İlçe Yazı İşleri Müdürü | Üye | |
| 3 | Semiye ÇELİK | İlçe Nüfus Müdürü | Üye |
Adres: Çatalpınar Kaymakamlığı Hizmet Binası Çatalpınar/ORDU
Telefon: (0452) 491 20 80
Telefon: (0452) 491 20 71
Fax: (0452) 491 20 71
catalpinaridaresi@gmail.com
Başvuru Yeri : Çatalpınar Kaymakamlığı Yazı İşleri Müdürlüğü
– Kamu görevlilerinin uymaları gereken “etik davranış ilkelerini belirlemek” ve “uygulamayıgözetmek”
– Etik davranış ilkelerinin ihlal edildiği iddiasıyla re’sen veya başvuru üzerine gerekli “inceleme ve araştırmayı yaparak sonucu ilgili makamlara bildirmek”,
– Kamu yönetiminde “etik kültürünü yerleştirmek” üzere çalışmalar yapmak ve yaptırmak ve bu konuda yapılacak çalışmalara destek olmakla görevli ve yetkilidir.
– Personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunmak.
– Etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek.
– Etik uygulamaları değerlendirmek.
– Her yıl Mayıs ayının son haftası Etik Haftası olarak kutlanacaktır.
Halka hizmet bilinci
Hizmet standartlarına uyma
Amaç ve misyona bağlılık
Dürüstlük ve tarafsızlık
Saygınlık ve güven
Nezaket ve saygı
Yetkili makamlara bildirim
Çıkar çatışmasından kaçınma
Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması
Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı
Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı
Savurganlıktan kaçınma
Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan
Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık
Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu
Eski kamu görevlileriyle ilişkiler
Mal bildiriminde bulunma
Kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla;
*Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek ve toplumun memnuniyetini artırmak için çalışmayı,
*Görevimi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi,
*Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmayı,
*Görevimi, görevle ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmeyi,
*Kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemeyi,
*Kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikayet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarıma karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı hareket etmeyi,
*Kamu görevlileri Etik Kurulunca hazırlanan yönetmeliklerle belirlenen etik davranış ilke ve değerlerine bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı taahhüt ederim.
Adı Soyadı :
Unvanı :
Birimi :
İmza :
Tarih :
KANUN
- 5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun
YÖNETMELİK
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
- Denetim Görevlilerinin Uyacakları Mesleki Etik Davranış İlkeleri Hakkında Yönetmelik
GENELGE
- Türkiye'de Saydamlığın Artırılması ve Yolsuzlukla Mücadelenin Güçlendirilmesi Stratejisi İle İlgili Başbakanlık Genelgesi
- Saydamlığın Artırılması ve Yolsuzlukla Mücadelenin Güçlendirilmesi Stratejisi (2010-2014)
T.C.
ÇATALPINAR KAYMAKAMLIĞI
2019 YILI ETİK GÜNÜ VE ETİK HAFTASI ETKİNLİKLERİ
ETİK FAALİYET RAPORU
I- GİRİŞ:
“5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”un 3.ve 7. maddelerine dayanılarak hazırlanan Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 29’ uncu maddesi gereğince; Kurum ve kuruluşlarda etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere Kaymakam başkanlığında oluşturulan Etik Komisyonu güncellenmiştir.
5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkındaki Kanun ve ilgili Yönetmeliğinde yer alan yükümlülüklere ilişkin İlçemiz Kaymakamlığı’nın 2019 yılı faaliyetleri aşağıda ana başlıkları itibariyle özetlenmiştir.
II- YAPILAN ÇALIŞMALAR:
A- BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI VE YAZIŞMALAR:
25 Mayıs Etik Günü ve 25 Mayıs – 1 Haziran Etik Haftası kutlamalarına ilişkin Çatalpınar İlçe Etik Komisyonun 21.05.2019 tarihli ve 2019/01 sayılı kararı ile kurumlara talimat verilmiştir.
Etik Günü ve Etik Haftası süresince kanun ve yönetmelikte belirtilen “Etik Davranış İlkeleri” ve “Etik Kültürü”nün yerleştirilmesi amacıyla;
- Etik davranış ilkelerine uyma başlıklı 23. Madde,
- Personeli bilgilendirme başlıklı 24. Madde,
- Etik kültürün yerleştirilmesi ve eğitimi başlıklı 25. Maddeleri,
Kapsamında kamu görevlilerinin etik davranış ilkelerine uyma yükümlülükleri, doğrudan veya sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, meslek kuruluşları ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde etik kültürünün yerleştirilmesi, etik duyarlılık ve bilincinin artırılmasına yönelik etkinlikler yapılması hususu İlçe Kamu Kurum ve Kuruluşlarına, Belediye Başkanlığına bildirilmiş olup, konuyla ilgili 2019 yılında yapılan faaliyetleri izlenmiştir.
B- ETKİNLİKLER:
Çatalpınar İlçe Etik Komisyonun 21.05.2019 tarihli ve 2019/01 sayılı kararı doğrultusunda İlçemiz Kamu Kurum Kuruluşlarına yazı gönderilerek yapılan program ve etkinlikler hakkında bilgi istenmiştir.
Etik Haftası kapsamında planlanan faaliyetler ise;
- Hükümet Konağının belirli yerlerine etik haftası ile ilgili afişler asılmıştır.
- Tüm personelin özlük dosyalarına etik sözleşmesinin konulması sağlanmıştır.
- Etik Günü ve Etik Haftası ile ilgili eğitim katılan personellere konunun önemine binaen gerekli bilgiler verilmiştir.
- Çatalpınar Kaymakamlığı resmi web sitesinde Etik Komisyonu tanıtım bilgilerine yer verilmiştir.
- Okullarımızda etik günü ve haftası münasebetiyle çeşitli etkinlikler yapılmaştır.
- Bütün kurumlarca Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi bütün personele tebliğ edilmiş ve çalışmalarında bu hususları göz önünde bulundurmaları hususuna dikkat çekilmiştir.
III- SONUÇ:
Kamuda etik kültürünü yerleştirmek, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek, bu ilkelere uygun davranış göstermeleri açısından Kaymakamlığımızın bu konuya verdiği ehemmiyet ve etik mevzuatı ile kendisine verilen görevleri yerine getirmekte gösterdiği duyarlılık artarak devam edecektir.
